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墨西哥实行典型的股东会中心主义,股东会不仅掌握章程修改、利润分配等重大事项决策权,甚至可以推翻董事会的经营决策。在董事会运作方面,法律强制要求每季度召开现场会议,这对习惯于远程办公的中国管理层提出了适应挑战。少数股东保护机制是墨西哥公司法的特色之一,持有5%股份即可提起派生诉讼,10%股份有权提名董事,这些规定在保护小股东权益的同时,也可能影响公司决策效率。

哥伦比亚作为拉美地区的重要新兴市场,正吸引着越来越多的中国企业前往投资。然而,该国劳动法律体系以保护劳动者权益为核心,对雇主设置了诸多强制性义务。中国企业若未能充分了解这些规定,极易陷入劳动纠纷,面临巨额赔偿和行政处罚风险。

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在交易的风险防范实务中,交易前的尽职调查是确保交易安全的基础。公司合规性核查须特别关注主体资格的验证和公司治理运作的细节,重点在于营业执照的有效期、经营范围的完整性及历次变更手续的合规性。智利公司治理审查主要关注三会(股东会、董事会、监事会)的运作记录和重大决策程序,以确保关联交易的合规性和内控制度的有效执行。 对资产权属的核查同样不可或缺。不动产核查涉及检查产权证书的真实性、抵押登记情况及用地性质和规划许可的合规性。知识产权核验则应关注专利的有效性、商标的注册状态及许可使用范围,从而识别潜在权属风险。

阿根廷公司法规更新,最低股本要求:根据2024年第209号总统法令,本地公司注册时的最低股本要求已从100,000阿根廷比索提高至3,000万阿根廷比索。 永久性国家监督:《第19,550号法律》第299条第2款规定的阿根廷公司股本上限已被设定为20亿阿根廷比索,超过此限额的公司需受到国家的永久监督(根据司法部第10/2024号决议)。

根据秘鲁转让定价法规,居民纳税人在满足以下情况时需提交信息给税务机关:在一个财年里与关联方的交易额超过200,000索尔,或至少有一笔交易是通过被认为是避税地的国家或行政地区进行的。未能保留转让定价报告或者与关联方或避税地方独立交易原则的支持文件,将面临等同于在该财年里的净收入的0.6%的罚款。

《巴拿马商法典》认可以下类型的商业公司:股份公司、有限责任公司、有限合伙企业、普通合伙企业、有限责任创业公司、独资企业、分支机构、自营保险公司和信托公司等。大多数巴拿马公司是股份公司。

在智利,合资协议仅受合同规则的约束,并不受智利法律的明确监管。因此,智利法律在合资企业的结构和实施方面提供了很大的灵活性,既可以将合资企业组建为纯合同合资企业,也可组建新的法人实体或成为现有法人实体的成员或股东。合营双方需就协议的所有因素达成一致,包括投资、控制、责任、人员、风险、费用和福利的构成。这种合作介于不同经济单位之间,并共同承担可能产生的任何风险,因此也被称为“商业合作”。

墨西哥劳工法规定,在外资企业中,外籍人员与墨籍人员比例不得低于1:8,目的在于创造更多的就有机会。墨西哥法律规定员工每星期最高工作时数为48小时,每小时加班费视加班时间长短而定,一般为正常工资的两至三倍。

哥伦比亚法律规定,外国承包商在当地承包工程无需获得事先许可,但在承接公共项目前,需在有关商会取得承包商资质的登记。哥伦比亚法律无限制或禁止外国自然人在当地承揽工程、承包项目的条款,但由于自然人承揽项目的风险更加集中,而且较难满足相关工程资质要求,实际上基本没有外国自然人在哥伦比亚承揽项目的先例。

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