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哥伦比亚作为拉美地区的重要新兴市场，正吸引着越来越多的中国企业前往投资。然而，该国劳动法律体系以保护劳动者权益为核心，对雇主设置了诸多强制性义务。中国企业若未能充分了解这些规定，极易陷入劳动纠纷，面临巨额赔偿和行政处罚风险。

哥伦比亚法律规定，外国承包商在当地承包工程无需获得事先许可，但在承接公共项目前，需在有关商会取得承包商资质的登记。哥伦比亚法律无限制或禁止外国自然人在当地承揽工程、承包项目的条款，但由于自然人承揽项目的风险更加集中，而且较难满足相关工程资质要求，实际上基本没有外国自然人在哥伦比亚承揽项目的先例。

哥伦比亚对外国投资给予非歧视的国民待遇。除涉及金融、证券和保险等敏感行业外，外国投资者在哥设立公司和制订公司章程等均无须政府事先审批。设立后的公司应自觉接受哥有关政府主管部门的监管，特别是当发生公司解散、重组，或企业拟降低注册资本等情况时，政府出于保障公司股东和债权人等相关方合法权益不受侵害，有权根据法律对公司行为进行必要的监督和干预。

目前，哥伦比亚的税收体系集中体现为中央政府对税收的控制，地方政府可征收的税种很少。全国实行以所得税和增值税为主的统一税收制度。全国性税收主要有所得税、公平税、临时收入税、财产税、增值税、金融交易税、印花税、契税和消费税。

在2000年12月1日，美洲安第斯条约国(该条约国包括委内瑞拉、玻利维亚、厄瓜多尔，哥伦比亚和秘鲁等五国)签订了第486号被称为工业产权共同制度的法令。该法令允许成员国通过与他国签订双边

哥伦比亚共和国，国土位于南美洲西北部，西临太平洋，北临加勒比海，东通委内瑞拉，东南通巴西，南与秘鲁、厄瓜多尔，西北与巴拿马为邻。为南美洲国家联盟成员国。人口主要以印欧混血

哥伦比亚法律对外资实行与内资相同的待遇。中国企业在哥伦比亚开展投资、贸易的过程中，劳工问题是出海企业面临的一大难题。哥伦比亚关于劳动就业的法律规定是什么？如何防范雇佣风险

哥伦比亚在拉美地区以法律制度和经济政策稳定性强而著称，经济市场化程度高，汇率制度灵活，政府对经济的干预较少。哥伦比亚历届政府在财政纪律和举债行为方面都非常审慎，使其成为拉

中国已连续多年成为哥伦比亚的第二大贸易伙伴。本文简要介绍哥伦比亚公司注册的相关法律及哥伦比亚公司注册流程以供参考。