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世识劳动法业务团队擅长协助客户进行谈判,仲裁和诉讼,处理疑难,突发事件或危机,帮助客户与工会或员工进行沟通和集体谈判。他们以精益求精的态度和不断进取的创新精神,为中国和拉美知名企业,提供全方位的,务实的以及量体裁衣式的劳动法解决方案。世识劳动法领域的客户包括跨国公司,大型国企和央企和拉美中小企业。

世识在劳动法领域提供的法律服务主要包括:

▪ 用工法律制度设计
▪ 人力资源组织架构和管理流程建设
▪ 集体合同订立、履行法律服务
▪ 劳动和社会保障法律事务日常咨询
▪ 用人单位改制、兼并、收购、重组等重要变革中的人员安置专项服务

▪ 申请行政许可、复议和行政诉讼法律服务
▪ 员工录用背景调查
▪ 一带一路劳动法律支持
▪ 劳动争议仲裁、 诉讼代理
▪ 企业员工激励计划、 员工帮助计划的建立与实施

哥伦比亚投资之公司劳工法律规定解读

哥伦比亚法律对外资实行与内资相同的待遇。中国企业在哥伦比亚开展投资、贸易的过程中,劳工问题是出海企业面临的一大难题。哥伦比亚关于劳动就业...

巴西公司劳工与雇佣相关的法律规定

巴西是21世纪的核心市场之一,“名义国内生产总 值”位居全球第六的经济体以及世界第五大国家。在 海外投资者看来,巴西提供了非常优越的商业环境。...

阿根廷公司劳工与雇佣相关的法律规定

阿根廷《劳动合同法》以及与具体活动相关的其他法律和法规作为补充,共同规定了阿根廷的就业条件和劳工制度。 本文简单介绍阿根廷公司劳工与雇佣相关...

秘鲁税收制度及公司劳工法律规定

秘鲁《宪法》规定,税收的制定、修改和废除,仅能由国会通过批准法律完成,在例外情况中,国会可向政府授予特定的权力,由政府通过颁布法令完成。 秘鲁的税收...

厄瓜多尔投资税收劳工法律制度指南

在厄瓜多尔,外国投资分中性投资、地区内投资或外国投资。本文简单介绍厄瓜多尔对外国投资合作的法律规定及税收劳工制度,为海外企业在厄瓜多尔投资提供参...

墨西哥税收法律体系及法律责任解读

中国企业赴墨西哥投资的税收优惠与风险并存,既有中墨两国国内税法规定的相关税收优惠,又有中墨税收协定优于两国国内税法的税收协定待遇,同时也有需要企...


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