Abogados en Ecuador

El registro de una empresa en Ecuador es relativamente sencillo y demora entre 10 y 15 días hábiles. El capital social mínimo es de US$400 para una sociedad de responsabilidad limitada (LIA LTDA) y de US$800 para una sociedad anónima (SA). Se requiere un mínimo de dos accionistas (que pueden ser extranjeros). Se debe designar un representante legal residente en Ecuador. La tarifa de registro es de aproximadamente US$1500 a US$2500.

Ecuador utiliza el dólar estadounidense como moneda de curso legal desde el año 2000, lo que lo convierte en uno de los pocos países dolarizados de América Latina. Ventajas: ausencia de riesgo cambiario, baja inflación y facilidad para el comercio internacional. Desventajas: ausencia de una política monetaria independiente y dependencia de la liquidez del dólar estadounidense. Para las empresas chinas, la dolarización simplifica la gestión financiera y la asignación de capital.

El impuesto sobre la renta corporativa en Ecuador es del 25% y el impuesto al valor agregado es del 12%. Las nuevas inversiones en industrias básicas y sectores estratégicos gozan de un trato preferencial: exención de impuestos durante 12 años para nuevas inversiones, exención de impuestos durante 8 años para otras inversiones productivas y exención de impuestos durante los primeros tres años para pequeñas y microempresas. La firma de un contrato de inversión garantiza la estabilidad fiscal. Ecuador y China tienen un convenio para evitar la doble tributación.

Ecuador prácticamente no tiene restricciones a la inversión extranjera, y los inversores extranjeros gozan de trato nacional. Los sectores estratégicos (petróleo, minería y telecomunicaciones) requieren licencias especiales, pero la inversión extranjera no está prohibida. No existen controles cambiarios y el capital y las ganancias pueden remitirse libremente. Los inversores con inversiones superiores a US$1 millón pueden solicitar una visa de inversionista. China y Ecuador mantienen buenas relaciones, y la inversión china es activa en infraestructura, minería y energía.

El salario mínimo en Ecuador es de $460 mensuales (a partir de 2024). Los empleadores deben contribuir con el 11,15% a la seguridad social. Las prestaciones obligatorias incluyen el 13.º y el 14.º salario (subsidios educativos), el 15% de participación en las utilidades y vacaciones pagadas. La indemnización por despido se calcula según la antigüedad. La legislación laboral es relativamente flexible, permitiendo un período de prueba de 90 días y un pago de horas extras del 150% al 200%.

Las industrias ventajosas de Ecuador incluyen el petróleo y los minerales (cobre y oro), la agricultura (banano, flores, cacao y camarones), el turismo (Islas Galápagos) y la pesca (atún). Las oportunidades emergentes incluyen energías renovables, proyectos de infraestructura de APP, procesamiento de productos agrícolas y desarrollo turístico. El gobierno atrae activamente la inversión extranjera y ofrece diversas políticas preferenciales.